Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия

Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия

2.1 Закрытое акционерное общество - акционерное общество, акции которого распределяются только посреди его учредителей либо другого заблаговременно определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции или другим образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Число участников закрытого акционерного общества не должно превосходить числа, установленного законом об акционерных обществах, в неприятном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока - ликвидации в судебном порядке, если их число не уменьшится Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия до установленного законом предела.

Учредители акционерного общества заключают меж собой контракт, определяющий порядок воплощения ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения. Контракт о разработке акционерного общества заключается в письменной форме.

Учредители акционерного общества несут солидарную ответственность по обязанностям, появившимся до регистрации общества Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия.

Общество несет ответственность по обязанностям учредителей, связанным с его созданием, исключительно в случае следующего одобрения их действий общим собранием акционеров.

Учредительным документом акционерного общества является его утомившись, утвержденный учредителями.

Утомившись акционерного общества должен содержать условия о категориях выпускаемых обществом акций, их номинальной цены и количестве; о размере Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия уставного капитала общества; о правах акционеров; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единодушно либо квалифицированным большинством голосов. В уставе акционерного общества должны также содержаться другие сведения, предусмотренные законом об акционерных обществах.

Акционерное общество может быть сотворено Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия одним лицом либо состоять из 1-го лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества. Сведения об этом должны содержаться в уставе общества, быть зарегистрированы и размещены для всеобщего сведения.

Акционерное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из 1-го лица.

Уставный капитал акционерного Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия общества составляется из номинальной цены акций общества, обретенных акционерами. Уставный капитал общества определяет малый размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Он не может быть наименее размера, предусмотренного законом об акционерных обществах. Не допускается освобождение акционера от обязанности оплаты акций общества, в том числе освобождение его от этой Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия обязанности методом зачета требований к обществу. Открытая подписка на акции акционерного общества не допускается до полной оплаты уставного капитала. При учреждении акционерного общества все его акции должны быть распределены посреди учредителей.

Если по окончании второго и каждого следующего денежного года цена незапятнанных активов общества окажется меньше уставного капитала, общество Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия должно объявить и зарегистрировать в установленном порядке уменьшение собственного уставного капитала. Если цена обозначенных активов общества становится меньше определенного законом малого размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации. Законом либо уставом общества могут быть установлены ограничения числа, суммарной номинальной цены акций либо наибольшего числа голосов, принадлежащих одному акционеру.

Акционерное общество вправе Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия по решению общего собрания акционеров прирастить уставный капитал методом роста номинальной цены акций либо выпуска дополнительных акций. Повышение уставного капитала акционерного общества допускается после его полной оплаты. Повышение уставного капитала общества для покрытия понесенных им убытков не допускается. В случаях, предусмотренных законом об акционерных обществах, уставом Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия общества может быть установлено преимущественное право акционеров, обладающих ординарными (обычными) либо другими голосующими акциями, на покупку дополнительно выпускаемых обществом акций.

Акционерное общество вправе по решению общего собрания акционеров уменьшить уставный капитал методом уменьшения номинальной цены акций или методом покупки части акций в целях сокращения их полного количества. Уменьшение уставного капитала общества Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия допускается после извещения всех его кредиторов в порядке, определяемом законом об акционерных обществах. При всем этом кредиторы общества вправе востребовать преждевременного прекращения либо выполнения соответственных обязанностей общества и возмещения им убытков. Уменьшение уставного капитала акционерного общества методом покупки и погашения части акций допускается, если такая возможность предусмотрена в Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия уставе общества.

Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его акционеров.

В обществе с числом акционеров более пятидесяти создается совет директоров (наблюдательный совет).В случае сотворения совета директоров (наблюдательного совета) уставом общества в согласовании с законом об акционерных обществах должна быть определена его исключительная компетенция. Вопросы, отнесенные уставом Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия к исключительной компетенции совета директоров (наблюдательного совета), не могут быть переданы им на решение исполнительных органов общества. Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) и (либо) единоличным (директор, генеральный директор). Он производит текущее управление деятельностью общества и подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров.

Акционерное общество, обязанное Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия в согласовании с Штатским Кодексом либо законом об акционерных обществах публиковать для всеобщего сведения документы, должно для проверки и доказательства корректности годичный денежной отчетности раз в год завлекать проф аудитора, не связанного имущественными интересами с обществом либо его участниками. Аудиторская проверка деятельности акционерного общества, в том числе и Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия не обязанного публиковать для всеобщего сведения обозначенные документы, должна быть проведена во всякое время по просьбе акционеров, совокупная толика которых в уставном капитале составляет 10 либо более процентов.

Акционерное общество может быть реорганизовано либо ликвидировано добровольно по решению общего собрания акционеров. Акционерное общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия либо в производственный кооператив, также в некоммерческую компанию в согласовании с законом.

2.2 Предприятие практикуется на производстве лодок.

2.3 Зарплата управляющих, профессионалов и служащих на предприятии начисляется по бестарифной системе оплаты труда, с учетом коэффициентов трудового роли.

В качестве вероятного варианта совершенствования организации и стимулирования труда выступает бестарифная система оплаты труда. Она Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия синтезирует внутри себя главные достоинства повременной и сдельной оплаты труда и обеспечивает гибкую увязку размеров зарплаты с плодами деятельности предприятия и отдельных работников

При бестарифной системе оплаты труда заработок работника впрямую находится в зависимости от конечных результатов деятельности, как структурного подразделения, так и хозяйствующего субъекта в целом.

По данной Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия системе заработная плата всех работников от управляющего до рабочего представляет собой долю работника в фонде оплаты труда (ФОТ) зависимо от разных критериев.

При всем этом делается ранжирование подразделений и каждого работника исходя из его квалификации и эффективности работы. Величина заработной платы каждого работника зависит:

· от квалификационного уровня работника (КУ);

· от Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия коэффициента трудового роли (КТУ);

· от практически отработанного времени(Qч).

Каждому работнику присваивается собственный квалификационный уровень. Он определяется как личное от деления фактической заработной платы работника за прошедший период на сложившийся на предприятии малый размер заработной платы за тот же период.

Зависимо от квалификационного уровня все работники распределяются по квалификационным группам Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия, количество которых может быть различно.

В базу оценки квалификационного уровня могут быть положены последующие аспекты: образование, проф квалификация, деловитость и т.д. Система квалификационных уровней делает огромные способности для вещественного стимулирования более квалифицированного труда, чем система тарифных разрядов, которая сдерживает рот разряда, а как следует и заработной платы Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия. Квалификационный уровень может повторяться в течение всей трудовой деятельности.

Расчет заработной платы по бестарифной системе оплаты труда определяется в последующей последовательности:

1. Определяем количество баллов, заработанных каждым работником.

Qб = КУ * КТУ *Qч,

КУ – квалификационный уровень,

КТУ – коэффициент трудового роли,

Qч – количество отработанных человеко – часов.

2. Общая сумма баллов, заработанных Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия всеми работниками подразделения.

QNб = еQб

Qб – количество баллов, заработанных каждым участником;

е – общее число работников.

3. Толика фонда оплаты труда, приходящаяся на оплату 1-го балла

(руб.)

d = ФОТ/ QNб,

d – толика фонда оплаты труда,

ФОТ – фонд оплаты труда.

4. Определяется заработная плата каждого работника

ФОТN = d*Qб,

ФОТN – заработная плата работника.

Такая система меняет пропорции рассредотачивания ФОТ Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия при одном и том же квалификационном уровне. Заработок одних может возрастать, а других может – уменьшаться.

Оценочным показателем работы хозяйствующего субъекта является объем реализованной продукции. Эффективность работы проявляется через объем реализации. Чем выше объем реализации, тем выше должна быть зарплата. Это в особенности отлично для управленческого персонала и вспомогательных Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия рабочих, потому что эти две категории работающих не так плотно сплетены с объемом выпуска продукции. Оплата труда данных категорий может осуществляться через коэффициенты либо процент.

Для управляющего устанавливается коэффициент 1,5 от объема продукции. Заместитель управляющего 0,9 от начисленной оплаты директора и т.д.

В этом случае для административно – управленческого персонала твердые Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия оклады не инсталлируются, оплата каждый месяц меняется зависимо от объема реализованной продукции.

Зарплата рабочих начисляется по повременной системе оплаты труда.

Повременной именуется такая форма оплаты труда, при которой зарплата начисляется работнику зависимо от количества отработанного времени и уровня его квалификации. Эта форма оплаты обычно применяется в последующих случаях:

· если Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия рабочий не может оказывать конкретного воздействия на повышение выпуска продукции, который определяется, сначала, производительностью машины, аппарата либо агрегата;

· если обеспечение высочайшего свойства продукции является основным показателем работы;

· если учет и нормирование труда требуют огромных издержек и экономически не целесообразны, также если труд работника не поддается четкому нормированию Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия;

· если выработка при выполнении работ не является главным показателем.

· если сейчас повышение выпуска продукции на том либо ином рабочем месте является нецелесообразным для предприятия

2.4 На предприятии употребляется технологический тип производственной структуры. При технологическом типе структуры цех практикуется на выполнении однородных технологических операций.

Технологическая специализация приводит к усложнению взаимосвязей меж участками и Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия цехами, к частым переналадкам оборудования. Размещение оборудования по группам, выполняющим однородные работы, приводит к встречным перевозкам предметов труда, наращивает протяженность транспортировки, издержки времени на переналадку оборудования, продолжительность производственного цикла, объем незавершенного производства, обратных средств, значительно усложняет учет. Вкупе с тем, технологическая специализация цехов имеет и определенные положительные моменты: она Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия обеспечивает высшую загрузку оборудования и отличается относительной простотой управления созданием, занятым воплощением 1-го технологического процесса. Построение цехов по технологическому принципу типично для компаний, производящих различную продукцию, и обширно употребляется в металлургической, машиностроительной и других сферах

2.5 Предприятие употребляет линейную структуру управления.Линейная структурахарактеризуется тем, что во главе каждого подразделения стоит Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия управляющий, сосредоточивший в собственных руках все функции управления и осуществляющий единоличное управление подчиненными ему работниками. Его решения, передаваемые по цепочке «сверху вниз», неотклонимы для выполнения нижестоящими звеньями. Он, в свою очередь, подчинен вышестоящему руководителю.

На этой базе создается иерархия управляющих данной системы управления (к примеру, мастер участка, начальник цеха, директор предприятия Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия), т.е. реализуется принцип единоначалия, который подразумевает, что подчиненные делают распоряжения 1-го управляющего. Вышестоящий орган управления не имеет права отдавать распоряжения любым исполнителям, минуя их конкретного начальника.

Линейная структура управления употребляется, обычно, малыми и средними предприятиями, осуществляющими несложное создание, при отсутствии широких кооперационных связей меж предприятиями.

2.6 Предприятие употребляет единичный тип Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия производства. Единичное производствохарактеризуется широким ассортиментом продукции и малым объемом выпуска схожих изделий, часто не циклических. Особенности этого типа производства состоят в том, что рабочие места не имеют глубочайшей специализации, используются универсальное оборудование и технологическая оснастка, большая часть рабочих имеет высшую квалификацию, значимый объем ручных сборочных и Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия доводочных операций, тут высочайшая трудозатратность изделий и долгий производственный цикл их производства, значимый объем незавершенного производства.

Различная номенклатура делает единичное создание более мобильным и адаптированным к условиям колебания спроса на готовую продукцию.

2.7 Форма организации производственного процесса на предприятии прерывная, при которой работа в определенное время может приостанавливаться без каких-то утрат. Этим Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия процессам характерна достаточно частая повторяемость однородных операций с ярко выраженной цикличностью работ при малозначительной продолжительности цикла. Прерывными, обычно, являются процессы, связанные с конфигурацией формы и размеров предметов труда (процессы обработки, сборочные процессы и др.).

2.8 Партионный методорганизации производства имеет последующие соответствующие черты:

· пуск в создание изделий партиями;

· обработка сразу продукции Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия нескольких наименований;

· закрепление за рабочим местом выполнения нескольких операций;

· обширное применение, наряду со спец, универсального оборудования;

· внедрение кадров высочайшей квалификации, широкой специализации;

· преимущественное размещение оборудования по группам однотипных станков.

Наибольшее распространение партионные способы организации получили в серийном и мелкосерийном производствах, в заготовительных цехах массового и крупносерийного Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия производства, использующих высокопроизводительное оборудование, превосходящее собственной мощностью пропускную способность сопряженных станков и машин в следующих подразделениях.

По показателям экономической эффективности (росту производительности труда, использованию оборудования, понижению себестоимости, оборачиваемости обратных средств) партионные способы существенно уступают поточным. Частая смена номенклатуры изготавливаемой продукции и связанная с этим переналадка оборудования, повышение припасов незавершенного производства и другие Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия причины усугубляют финансово-экономические результаты деятельности предприятия. Но возникают способности для более полного ублажения спроса потребителей на разные разновидности продукции, роста толики на рынке, увеличения содержательности труда рабочих.

Проект мероприятий по улучшению технического обслуживания и ремонта главных средств и финансовая оценка их воздействия на технико-экономические Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия характеристики предприятия


harakteristika-glavnih-geroev-povesti-aleksandra-pushkina-vistrel-sochinenie.html
harakteristika-gornotehnicheskih-uslovij-ekspluatacii.html
harakteristika-gosudarstvennih-metrologicheskih-uslug.html